非人的人力资源管理
非人的人力资源管理

人力资源和非人力资源管理的关系

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一、人力资源和非人力资源管理的关系

二、选

正确的选才观

选拔的重要性

三、育

导师制一对一

在职培训四步

四、用

了解授权激励

劳资风险防范

五、留

离职关键数字

离职背后需求


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