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史上最系统高效招聘十步法
精心挑选的简历,实际能力却不相符,用人部门不满意。 招聘渠道那么多,该如何进行有针对性的选择? 遇到优秀的候选人,却没有甄选的标准和规范。 好不容易招来的人,不到两天就办理离职走人了。
课    时:1课
讲    师:智联教育
学    时:1小时5分钟
发布日期:2017-10-23
¥19.00 ¥90.00
本课程免费开放给:红人微课年会员;
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我们求贤若渴,而合适的人才总是离我们而去,超过80%的企业的人才招聘效果都满足不了企业经营发展的要求。在移动互联时代,如果能够显著提高招聘“命中率”,即如何确保招聘的人才既能符合业务部门的要求,又能在工作上有持续出色的表现,企业就会少走弯路,投入的成本更低,发展的速度更快。很显然建立一个完善的员工招聘体系尤为重要!


课时1
 
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